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CULTIVER VOS RÉSEAUX SOCIAUX

Écrit par MRI France - chasseur de têtes. Posted in Réseaux sociaux

 

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Les réseaux sociaux professionnels apparaissent comme un superbe outil de recrutement performant grâce à l'excellente visibilité qu'ils offrent du profil des candidats. Pourtant, il existe de nombreux freins et dangers aussi bien chez les recruteurs que chez les candidats.

QUELS RESEAUX SOCIAUX ? DES STATISTIQUES UTILISATEURS IMPRESSIONANTES !

Facebook : 28 millions de Français, 1.4 milliard dans le monde
Tweeter : 7 millions de Français, 300 millions dans le monde
LinkedIn : 10 millions de Français, 360 millions dans le monde
Viadéo : 10 millions de Français, 65 millions dans le monde

UNE JUNGLE MOUVANTE ET EN PERPETUEL MOUVEMENT !

Pour autant les réseaux sociaux sont devenus des viviers et des outils de recrutement. Lentement mais sûrement, avec en tête les réseaux à vocation professionnelle, comme l'américain LinkedIn, l'allemand Xing, ou le Français Viadeo tous internationaux chacun avec ses spécificités géographiques et de services proposés. Dans tous les cas ce sont de formidables moyens de communication aussi bien pour chacun d'entre nous en tant qu'individu, comme pour les entreprises: une sorte carte de visite électronique avec des moyens d'échange à caractère professionnel à grande échelle (business, recrutement...).

Parlons de chacun d'entre-nous: un bon profil c'est important pour être visible et développer sa notoriété.
Pour cela 8 règles simples :

  • Optimiser sa présentation synthétique
  • Détailler l’ensemble de son parcours
  • Lier votre profil à votre page entreprise
  • Ajouter et faire confirmer ses compétences
  • Se positionner grâce à des mots clés
  • Positionner une photo qui vous ressemble
  • Ajouter les liens vers vos autres pages (blog, site Internet, compte Twitter ...)
  • Demander des recommandations

Puis initier un réseau de qualité - le nombre n'est pas le critère premier - puis le développer et le fidéliser en communicant son lien réseau, en y étant le plus possible actif - sans abus - en participant aux groupes de discussion, en suivant les entreprises intéressantes...

 

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Présent dans 30 pays, MRI Network est un réseau international de recrutement qui compte plus de 1100 bureaux et 5000 consultants répartis sur les 5 continents.