Témoignages de candidats

Nouvel environnement, autre culture, ce changement a été comme un bain de jouvence.

Nadia G. 
Responsable des engagements

« A l’approche de la cinquantaine, il m’a semblé naturel de faire un bilan « d’étape » de ma carrière professionnelle. 27 années riches d’expériences et de rencontres, de changements d’orientation, d’évolution permanente dans le même établissement. J’ai accompagné mon entreprise dans le changement comme elle m’a permis de réaliser mon parcours professionnel. Installée dans un certain confort, je restais malgré tout à l’écoute des propositions.

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Mettre en attente une proposition de poste

Antoine C. 
Responsable Régional - Financement

« La crise économique a fait sentir ses premiers effets vers fin septembre 2008, c'est-à-dire exactement au moment où je finalisais mes démarches de recherche d'emploi. Cela s'est traduit par un gel immédiat et international des embauches. Concrètement en ce qui me concerne, j'ai dû me positionner par rapport à 2 pistes très avancées.

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Candidat puis client.

Jean-Luc C. 
Directeur des opérations – matériaux de construction

« J'ai travaillé avec MRI à deux titres : candidat et employeur. Comme candidat, j'ai apprécié la qualité de l'accueil, le professionnalisme de l'échange et la connaissance de l'entreprise cliente. Le contact avec le consultant est important, car il influe fortement sur la perception que l’on a de l’employeur potentiel, et ce, dès les premiers entretiens.

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Mon expérience n’était pas uniquement valable dans l’entreprise où je l’avais acquise.

Anne-Marie A. 
Manager de service recouvrement en affacturage

« A 40 ans et après18 années passées dans la même entreprise, je n’imaginais pas la vie au sein d’une autre « mère nourricière ». Lors d’une première conversation, mon interlocutrice me décrivit un poste très attractif dans mon domaine de compétences. J’ai alors pris conscience que mon expérience n’était pas uniquement valable dans l’entreprise où je l’avais acquise.

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