Témoignages de candidats

De la difficulté des choix professionnels et familiaux.

JEREMIE DE B.
Directeur d'activités Granulats

« Ma jeune carrière a débuté en 2006 dans un grand groupe du BTP. Après 4 années mon épouse et moi décidons de partir en Nouvelle-Calédonie, tenter l’expérience de la vie outre-mer. C’est sur cette ile appelée « Caillou » que nous commençons à fonder une famille. A la période de noël 2013/2014, pendant des vacances en métropole, ma compagne passe un entretien et se voit proposer un poste représentant une belle opportunité professionnelle. Nous décidons donc de rentrer en métropole pour la mi-avril 2014.

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57 ans, trop vieux pour changer d'entreprise ?

CHRISTOPHE H.
Responsable Départemental - Assurances

« A 57 ans, j’ai été très surpris d’être contacté par un Chasseur de têtes. Je n’avais mis aucun CV en ligne, ni fait aucune démarche.
Cet appel est arrivé au moment ou l’entreprise pour laquelle je travaillais était en pleine restructuration. L’échange s’est fait en Visio conférence, a été clair, précis et m’a donné envie de continuer la démarche. J’ai beaucoup apprécié le suivi et l’aide pour appréhender les 2 entretiens que j’ai eu avec les responsables de l’entreprise. On ne sent pas seul, c’est un vrai travail d’équipe.

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Un process de recrutement n'est pas toujours un long fleuve tranquille !

CLEMENT M.
Service aux entreprises - BTP

« Créateur et développeur de startup dans le secteur des énergies nouvelles, je ressentais le besoin de m’ouvrir à de nouveaux univers professionnels techniques et culturels. Alors que j’étoffais mes réflexions pour la structuration d’un nouveau projet personnel, un échange avec le consultant de MRI Network me confirmait qu’un projet ambitieux était en cours de montage, pour passer en phase opérationnelle, avec en bonus la possibilité de développer des liens entre les industries du secteur privé, le  monde de l’enseignement, de la recherche et les collectivités territoriales. Une formidable diversité !!
Il ne fallait pas manquer cette opportunité de réussir à convaincre 3 recruteurs issus de ces différents mondes mais aux attentes tellement différentes! Après un entretien collectif ma candidature ne fait pas l’unanimité.

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Une nouvelle vie après 30 années dans la même entreprise.

Laurent B.
Directeur de Gestion Institution de Prévoyance

« J'approchais d'un anniversaire important et symbolique pour moi : ma trentième année de carrière !
Entré dans un grand groupe français d'assurances en tant que simple gestionnaire, j'ai gravi un à un les échelons pour finalement occuper un poste à fortes responsabilités. J'entretenais d'excellentes relations avec mon équipe, ma hiérarchie m'appréciait également, j'étais donc bien « installé » avec une perspective toute tracée...terminer ma carrière dans cette entreprise.

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