Témoignages

candidats

Un recrutement multiculturel.

Rachel M. 
Business Development Manager Agro-alimentaire

« Dans ma quête d'un nouveau challenge professionnel, j'ai été confrontée à un recrutement international mené par deux consultants, l'un français l'autre norvégien : une chance à multiples facettes !
Une première chance d'abord lors de la conduite du premier entretien avec l'agence Lyonnaise, où les jalons et pré-requis ont été posés simplement, et sans ambiguïté.

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Le recrutement et la chimiothérapie.

Catherine JR. 
Directeur de Filiale

« En Octobre dernier, j'ai été contactée par un chasseur que je ne connaissais pas. L'entretien téléphonique avec MRI fut constructif et nous échangeâmes directement sur nos visions de la fonction de Directeur de filiale.
Rapidement je fus convoquée à une journée d'assessment center après avoir effectué des heures de test sur internet, beaucoup plus complets et variés que ce que je croyais.

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Le changement demande beaucoup d'énergie, mais il est aussi un stimulant lorsqu'il est bien accompagné.

Murielle J. 
Responsable Développement et Marketing

« Lorsque le chasseur de tête vous contacte pour vous informer d'une opportunité professionnelle, vous êtes libre d'arrêter les échanges à ce moment là ou d'aller plus loin. Pour ma part, j'ai choisi de tenter l'expérience.
Ce que j'ai trouvé de remarquable dans le processus de recrutement, c'est la qualité de l'accompagnement pendant toute sa durée, avec une préparation systématique avant tous les entretiens et une analyse pertinente de chacun.

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Création : [Y]

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